Part of the Orange Group

Marcin Stróżański

Managing Director

Developer PL/SQL

Aplikuj!
  • Deadline

    30/11/2021

Rekrutacja realizowana jest na rzecz spółki zależnej Essembli Sp. z o.o.

Essembli Sp. z o.o. specjalizuje się w projektowaniu, testowaniu i wdrożeniach zintegrowanych systemów informatycznych, m. in. ERP, billing, CRM, Elektroniczne Biuro Obsługi Klienta. Świadczymy także usługi utrzymaniowe oraz administracyjne.

Działamy na rynku polskim oraz za granicą. Essembli należy do Grupy Kapitałowej Orange Polska.

Posiadamy kompetencje w zakresie systemów ERP, Business Intelligence, billingu gazowego i energetycznego, obsługi klienta, regulacji i uwarunkowań na rynku energetycznym standardów branżowych oraz w pełnym spektrum technologii – od warstwy sprzętowej po warstwę aplikacyjną.

Jeżeli chcesz zdobywać doświadczenie w dynamicznie rozwijającej się firmie, realizować różnorodne projekty dla ciekawych i wymagających Klientów, zgłoś się do nas.

Opis projektu:

projekt dla klienta z branży ubezpieczeniowej. Praca przy rozwoju i utrzymaniu systemu ERP oraz systemów raportowania (technologie BI), a także projektowanie i implementacja rozwiązań zgodnych z wymaganiami klienta. Praca w modelu hybrydowym z biura w Warszawie lub Gdańsku. Po wdrożeniu możliwość pracy zdalnej.

Wymagania:

  • minimum 2-letnie doświadczenie programistyczne w PL/SQL;
  • znajomość przynajmniej jednego z poniższych:
    – systemu klasy eBS najlepiej w zakresie kilku z poniższych modułów: Księga Główna, Zobowiązania, Należności, Środki Trwałe, Zaopatrzenie, IProcurement, Projekty, Nieruchomości,
    – systemu klasy Business Intelligence,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną pracę z anglojęzyczną dokumentacją;
  • umiejętność pracy w zespole;
  • umiejętność analitycznego myślenia.

Mile widziane:

  • 2-letnie doświadczenie zawodowe w branży IT przy realizacji projektów utrzymania lub rozwoju systemów ERP;
  • doświadczenie programistyczne w Workflow Builder;
  • 2-letnie doświadczenie programistyczne JAVA w OA Framework lub innym framework (Angular) lub Java Script.

Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od poziomu posiadanych kompetencji;
  • pakiet benefitów (opieka medyczna, dofinansowanie karty MultiSport);
  • ciekawą i odpowiedzialną pracę;
  • stałą i stabilną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
  • rozwój zawodowy w rozwijającej się firmie informatycznej;
  • możliwość podniesienia swoich kwalifikacji;
  • pracę w zespole ludzi przyjaznych, zaangażowanych i z dużym doświadczeniem.

Perks & Benefits

It’s the people who make our company great – we provide the workplace that suits them.

Innovative technologies

The latest? We know it, and make sure you do too.

Interesting projects

Working for enterprises across industries, anything can be required.

Trainings

In-company, online, in person – we provide what you need to grow.

Career paths

We encourage your ambitions and think along.

Knowledge sharing

Hone your crafts during workshops, trainings, and brown bag sessions.

Change projects without changing companies

With such a broad scope – always new possibilities within reach.

Library

Gain access to resources that help you master more skills and technologie.

Flexible work hours

We value your time, so we keep it flexible.

Home office

Do the work wherever you do it best.

Great people, great atmosphere

Never a dull moment in this team.

English lessons

Language is a code too, we think you can crack it.

Multisport card

Because we keep it moving too.

Medical care

We want you well – so we take care.

Awaydays, company parties, and more

Keeping it fun with awaydays, after-hours events, parties, and sports clubs.

Caribbean sea cruises

Yes, we even take you on Fryderyk Chopin sailboat.

Bicycle parking

We wouldn’t want to discourage your healthy commute.

Shower in the office

So don’t worry if things get heated.

Chillout space

Work hard but chill too.

Growth opportunities

Learning never stops, we provide the means.

Mentoring

You’ll never get stuck with your own growth.

No dress code

Just come as you are – we like diversity.

Recruitment Process

You’re only a few steps away from joining our team.

Phone interview

Phone interview

Meeting with Team manager and technical verification

Meeting with Team manager and technical verification

Providing substantive feedback

Providing substantive feedback

Welcome on board!

Welcome on board!