Part of the Orange Group

Danuta Mularczyk

HR Manager

Rekruter IT (dział HR)

Aplikuj!
  • Location

    Warszawa
  • Deadline

    08/04/2021

BlueSoft powstał w 2002 roku. Dzięki naszej pasji i zaufaniu klientów od tamtego czasu dynamicznie się rozwija. Dziś 800 ekspertów buduje rozwiązania zgodne ze światowymi standardami oraz spełniające oczekiwania nawet najbardziej wymagających klientów. Kochamy to, co robimy i nie zwalniamy tempa. Zatrudniamy ambitnych i utalentowanych ludzi, którzy nie boją się podejmować wyzwań.

Cenimy i nagradzamy inicjatywę i ambicję. Wierzymy w przejrzystość i uczciwość wobec klientów i wobec siebie nawzajem. Nigdy nie przestajemy się uczyć. Nigdy nie przestajemy korzystać z naszej wiedzy, aby pomagać klientom. Podejmij wyzwanie i dołącz do jednego z zespołów projektowych zajmujących się DevOps, Cloudem, integracją systemów, Big Data, rozwiązaniami mobilnymi i webowymi, mikroserwisami i innymi.

Opis projektu:

Rośniemy dynamicznie jako firma, stale zwiększając ilość realizowanych projektów dla naszych klientów. Aby temu sprostać, szukamy efektywnych rekruterów IT, którzy dołączą do naszgo zespołu.

Szukamy osób, które umieją pracować efektywnie i zamykać trudne i wymagające rekrutacje na stanowiska takie jak developerzy java, frontend, backend, fullstack, devopsi, specjaliści od chmur Azure lub AWS i inne.

W pracy w naszym zespole przede wszystkim cenimy sobie dobrą atmosferę i współpracę, pomagamy sobie i wspieramy w osiąganiu niełatwych celów.

Oprócz rekrutacji będziesz odpowiadać za wsparcie procesu wdrożenia do firmy, rozmowy feedbackowe z zatrudnionymi przez Ciebie pracownikami oraz działania wizerunkowe.

Szukamy osób działających nieszablonowo, umiejących znaleźć igłę w stogu, albo raczej cały zespół igieł 😉

Twoja rola w zespole:

  • aktywne działania skierowane na poszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami na specjalistyczne stanowiska z branży IT (sourcing);
  • uczestnictwo w wewnętrznych projektach skierowanych do pracowników oraz działaniach employer branding;
  • koordynowanie procesu związanego z ocenami i procesem udzielania feedbacku dla wybranego działu biznesowego;
  • odpowiedzialność za budowanie relacji z Hiring Managerami i pozyskiwanie informacji niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych.

Poziom wiedzy i kwalifikacje:

  • minimum 2-3 letnie doświadczenie w aktywnym searchu na stanowiska z branży IT;
  • znajomość branży IT;
  • znajomość narzędzi pracy sourcera – czym więcej tym lepiej 🙂 
  • kreatywność, Asertywność, Multitasking, umiejętność zarządzania czasem;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację w mowie i piśmie;
  • chęć pracy przyjaznym zespole;
  • chęć rozwoju w zakresie innych zadań HR-owych w wewnętrznym dziale HR;
  • poczucie humoru 🙂

Co zyskujesz dołączając do Bluesoft:  

  • szansę na rozwój w różnorodnych projektach;  
  • możliwość pracy w przyjaznym zespole; 
  • współpracę z ekspertami w różnych obszarów IT  
  • elastyczny czas pracy – “ranny ptaszek” zaczyna o godz. 7:00, “nocna sowa” o 12:00;  
  • lekcje języka angielskiego;  
  • budżet rozwojowy i Biblioteka Wiedzy;  
  • wzbogacisz swoją wiedzę w trakcie spotkań lunchowych, tzw. “brown bag” (Facebook);
  • okazję do wspólnej rywalizacji – bierzemy udział w konkursach w obszarze Machine Learning, takich jak DeepRacer;  
  • kartę Multisport i ubezpieczenie medyczne; 
  • morskie przygody – z nami popływasz po Morzu Karaibskim, Śródziemnym lub Północnym;
  • brak dress code – “casual friday everyday”. 

 

Rekrutujemy zdalnie. 

Indywidualny onboarding całkowicie online! 

Aktualnie praca głównie zdalna.

Perks & Benefits

It’s the people who make our company great – we provide the workplace that suits them.

Innovative technologies

The latest? We know it, and make sure you do too.

Interesting projects

Working for enterprises across industries, anything can be required.

Trainings

In-company, online, in person – we provide what you need to grow.

Career paths

We encourage your ambitions and think along.

Knowledge sharing

Hone your crafts during workshops, trainings, and brown bag sessions.

Change projects without changing companies

With such a broad scope – always new possibilities within reach.

Library

Gain access to resources that help you master more skills and technologie.

Flexible work hours

We value your time, so we keep it flexible.

Home office

Do the work wherever you do it best.

Great people, great atmosphere

Never a dull moment in this team.

English lessons

Language is a code too, we think you can crack it.

Multisport card

Because we keep it moving too.

Medical care

We want you well – so we take care.

Awaydays, company parties, and more

Keeping it fun with awaydays, after-hours events, parties, and sports clubs.

Caribbean sea cruises

Yes, we even take you on Fryderyk Chopin sailboat.

Bicycle parking

We wouldn’t want to discourage your healthy commute.

Shower in the office

So don’t worry if things get heated.

Chillout space

Work hard but chill too.

Growth opportunities

Learning never stops, we provide the means.

Mentoring

You’ll never get stuck with your own growth.

No dress code

Just come as you are – we like diversity.

Recruitment Process

You’re only a few steps away from joining our team.

Phone interview

Phone interview

Meeting with Team manager and technical verification

Meeting with Team manager and technical verification

Providing substantive feedback

Providing substantive feedback

Welcome on board!

Welcome on board!