KnowMe – AI, które rozumie kandydatów

Międzynarodowy zespół rekrutacyjny Orange w 5 krajach stanął przed rosnącym wyzwaniem:

ogromna liczba aplikacji (nawet 600 CV na jedno ogłoszenie) przy różnorodnych stanowiskach – od sprzedawców, przez specjalistów marketingu, po ekspertów IT – sprawiała, że tradycyjny proces selekcji stawał się niewydolny.

Rekruterzy poświęcali średnio 3–5 minut na jedno CV, co w skali rekrutacji przekładało się na wiele godzin manualnej pracy, utrudniając skupienie się na kandydatkach i kandydatach o najwyższym potencjale. Dodatkowo różne zespoły stosowały różne podejścia, co utrudniało spójność procesów.

BlueSoft wdrożył rozwiązanie KnowMe

– a dokładnie zaawansowany moduł AI Matching wspierający centralny zespół rekrutacyjny Orange – Talent Acquisition Factory w automatyzacji i ujednoliceniu procesu rekrutacji w 5 krajach niezależnie od używanego języka.

KnowMe to:

• Narzędzie do analizy CV pod kątem wymagań stanowiska niezależnie od poziomu (entry, regular, senior).​
• Mechanizm dopasowujący nawet wtedy, gdy kompetencje nie są opisane dosłownie (np. AI rozpoznaje, że znajomość Spring to pośrednie potwierdzenie znajomości Javy).
• Propozycje pytań na rozmowę kwalifikacyjną dopasowanych do kandydata.​
• Możliwość integracji z ATS i obsługa CV w różnych formatach i językach.
• Weryfikacja poziomu kompetencji na podstawie realnego doświadczenia.

Co ważne – KnowMe analizuje każde CV w ten sam sposób, weryfikując zgodność z wymaganiami w sposób sprawiedliwy i bezstronny.

Nasze rozwiązanie jest sprawdzone pod względem bezpieczeństwa danych osobowych i zasad etycznego wykorzystania AI.