Branża
Usługa
Data realizacji
Jako największa sieć handlowa w Polsce, Biedronka mierzy się z unikalnym wyzwaniem:
jak skutecznie i spójnie rozwijać potencjał liderski tysięcy pracowników na różnych szczeblach organizacji. Proces „Przeglądu Potencjału Liderskiego – MDR” wymagał nowoczesnego narzędzia, które nie tylko usprawniłoby działania HR, ale również zapewniło realne wsparcie w tworzeniu i realizacji indywidualnych planów rozwojowych.
Organizacja potrzebowała rozwiązania, które:
umożliwi personalizację na dużą skalę,
wesprze menedżerów i pracowników w dialogu rozwojowym,
zintegruje się z istniejącą platformą e-learningową (EduAkcja),
a przy tym będzie intuicyjne, angażujące i skalowalne.
W odpowiedzi na to wyzwanie powstała platforma jAIn – autorski system HR zasilany sztuczną inteligencją.
Koncepcję i warstwę merytoryczną opracował zespół Szkoleń i Rozwoju Biedronki, natomiast BlueSoft odpowiadał za kompleksową realizację technologiczną – zarówno po stronie backendu (w tym modułów AI), jak i frontendowej warstwy aplikacji, obejmującej UX i UI.
Kluczowe funkcjonalności jAIn:
Już pierwsze tygodnie działania systemu pokazały:
Dzięki jAIn, Biedronka wykonała milowy krok w kierunku nowoczesnego, zautomatyzowanego HR-u, stawiając technologię w służbie ludzi.
Perspektywa Klienta
Starszy Menedżer ds. Rozwoju, Biedronka“ Współpraca charakteryzowała się wysokim poziomem zaangażowania zespołu projektowego oraz uważną analizą naszych potrzeb, co pozwoliło na dostarczenie precyzyjnie dopasowanych i efektywnych rozwiązań.”
Menedżer ds. Rozwoju, Biedronka“ Każdy nasz pomysł natychmiast znajdował odzwierciedlenie w rozwiązaniach platformy, co sprawiało, że współpraca była niezwykle płynna i efektywna.”
Dzięki BlueSoft zyskujesz dostęp do najnowszych technologii oraz wsparcia ekspertów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą.
